不要称自己为程序员

这是为相当聪明的年轻工程师准备的，他们对现实世界的实际运作方式了解为零。

• 软件解决业务问题。你的应用程序是否拥有最优雅的架构并不是很重要，它必须为公司创造价值，也就是带来收入。

• 聘请工程师来创造商业价值。

  • 非目标：制作漂亮的软件，解决复杂的技术问题，使用性感的框架。
  • 实际目标：增加收入，降低成本——“编写了谷歌 97% 收入通过的后端计费代码”。
  • 这就是为什么 Quants 在好年景中获得的奖金比许多才华横溢的工程师一生中获得的更多。

• 天使投资人是富人的礼貌代名词。

• 大多数招聘都是私下进行的。

  • 简历不是获得工作面试的主要方式，但人脉却可以。
  • 网络意味着：
    • 在某个时候认识一些人可以帮助你。
    • 给他们留下好印象。
  • 努力先帮助别人，这样他们以后就更难拒绝帮助你了。

• 学术界不像现实世界。

• 擅长谈判的人比不擅长谈判的人赚得更多。

  • 销售针对业务需求而不是您的编程技能的解决方案。
  • 学会更好地谈判。

• 在初创公司与大型公司工作更多是一种生活方式的选择。

• 你最重要的专业技能是沟通。

• 不雇用工程师来创建程序。他们被雇用来创造商业价值。让你找到工作的主要品质是让人们感觉到你将创造价值的能力。这不一定与创造价值的能力同时存在。

• 尝试“很荣幸能够通过领导他们在 $YOUR_SPECIALTY 方面的工作来帮助我的团队。” 而不是“我欠我的团队”。

• 阅读不要独自吃饭，了解一些社交美容技巧。

• 为生活而工作，不要为工作而生活。